Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Как только они появляются. Стоит регулярно посещать сайт, чтобы не упустить новые возможности.

Мы просим, чтобы все заявки были представлены онлайн. Это лучший шанс для вас, чтобы ваш запрос рассмотрели на любую актуальную и предстоящую должность.

Это означает, что вы сможете подать заявку на вакансии без необходимости каждый раз вводить свои данные. Вы также сможете сохранять и обновлять свои данные в любое время, а также сохранять предыдущие поиски, чтобы вы могли быстро получить к ним доступ.

Процесс регистрации должен занимать не более 10 минут. Чем больше информации вы предоставите, тем легче будет сопоставить ваши данные с подходящими вакансиями, поэтому, пожалуйста, уделите время тому, чтобы они были максимально точными и полными.

Если вы подаете заявление на работу, выделите около 25 минут. Это позволит вам приложить сопроводительное письмо и ответить на конкретные вопросы о вакансии.

Ваши данные будут видеть только рекрутеры Nestlé и линейный менеджер, ответственный за конкретную вакансию, на которую вы подали заявку.

Как только ваши данные будут зарегистрированы, вы получите онлайн-подтверждение.

Если вы подали заявку онлайн и указали свой адрес электронной почты, мы свяжемся с вами по электронной почте. Убедитесь, что адрес электронной почты, который вы предоставляете, является точным и регулярно используется.

Поскольку разные почтовые провайдеры используют разную ширину экрана, отправляемая вами информация может выглядеть странно, как если бы она была неправильно отформатирована. Если это так, мы предлагаем изменить настройки вашей учетной записи электронной почты. В Hotmail выберите «Параметры», «Параметры отображения почты» и измените ширину линии на 132. В Yahoo выберите «Параметры почты», «Общие настройки» и измените ширину экрана на 99.

Процесс будет отличаться в зависимости от должности. После того, как мы получим ваше заявление, мы проанализируем ваш профиль, чтобы сравнить ваше соответствие с профилем должности. После этого с вами свяжется одна из наших команд по подбору персонала. Следующий этап может включать в себя серию интервью с отделом кадров и, если вы преуспеете, интервью с соответствующим линейным руководителем. Стоит отметить, что мы рассмотрим ваш потенциал в соответствии с нашей культурой, а также изучим ваши достижения и мотивацию.

NBS Lviv
[email protected]
38(032)232 60 10

Мы заранее вышлем вам маршрут, в котором будет указано место вашего собеседования.

Мы ценим время и усилия, которые вы тратите на собеседование с нами, и предоставляем информацию о статусе собеседования после этого.

Да, новые позиции появляются всегда.

Посмотрите на минимальные системные требования. Возможно, вам потребуется загрузить новое программное обеспечение, чтобы оно работало должным образом.