Что такое Создание общих ценностей?

Что собой представляет концепция «Создание общих ценностей»?

Концепция «Создание общих ценностей» представляет собой основной способ понимания того, как мы работаем, которая утверждает, что в целях создания дополнительной долгосрочной выгоды для акционеров мы должны создать ценность для общества. Но мы не можем ни быть рациональны с точки зрения окружающей среды, ни создать ценность для акционеров и общества, если мы не можем следовать своим Принципам деятельности. 

Это подразумевает соответствие национальному законодательству и соответствующим конвенциям, а также нашим собственным правилам, которые часто лежат за пределами наших юридических обязательств. Например: мы поддерживаем Всеобщую декларацию прав человека (UDHR-ВДПЧ), которая лежит в основе Принципов прав человека в рамках Глобального договора ООН, а генеральный директор (CEO), Пол Бюльке, подписал Заявление Генерального директора  к Глобальному договору ООН по случаю 60-летия ВДПЧ. 

Наша мощная поддержка Глобального договора ООН и наши полные обязательства согласно Фундаментальным конвенциям Международной организации труда (OIM-МОТ) и другим соответствующим документам отражаются в Принципах корпоративной деятельности компании «Нестле» и соответствующих документах по политике, а их применение проверяется посредством программы «CARE» и Корпоративной группы внутренних аудиторов. 

Помимо этого, то, как мы работаем, основывается на устойчивости – тем самым мы убеждаемся, что наши действия защищают окружающую среду для будущих поколений. В соответствии с определением Комиссии Брундтланд устойчивое развитие для «Нестле» означает «развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу способность будущих поколений иметь доступ к ресурсам».

В то же время «Создание общих ценностей» выходит за пределы принципов соответствия и устойчивости. Любая долгосрочная и следующая твердым принципам деятельность создает дополнительную ценность для акционеров и общества, например, в том, что касается рабочих мест для сотрудников, пошлин для поддержки общественных услуг и экономической деятельности в целом. 


Тем не менее, «Создание общих ценностей» делает еще один шаг вперед. Компания рационально выявляет области, представляющие интерес, в которых: а) пересекаются интересы акционеров и общества и б) в интересах обеих сторон может быть оптимизировано создание ценности. В результате, компания инвестирует ресурсы, как с точки зрения рабочей силы, так и капитала, в те области, в которых потенциал создания ценности является самым высоким, и компания изыскивает мероприятия в сотрудничестве с ведущими представителями общества. 

В компании «Нестле» проанализировали внутреннюю цепочку ценности и определили, что областями с наибольшим потенциалом оптимизации общих с обществом ценностей являются Питание, Сохранение водных ресурсов и Развитие сельского хозяйства и сельских районов. На этих мероприятиях центрируется наша бизнес-стратегия, и они являются жизненно важными для благополучия людей в странах, в которых мы работаем.