Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Что такое Создание общих ценностей?

Что собой представляет концепция «Создание общих ценностей»?

Концепция «Создание общих ценностей» представляет собой основной способ понимания того, как мы работаем, которая утверждает, что в целях создания дополнительной долгосрочной выгоды для акционеров мы должны создать ценность для общества. Но мы не можем ни быть рациональны с точки зрения окружающей среды, ни создать ценность для акционеров и общества, если мы не можем следовать своим Принципам деятельности. 

Это подразумевает соответствие национальному законодательству и соответствующим конвенциям, а также нашим собственным правилам, которые часто лежат за пределами наших юридических обязательств. Например: мы поддерживаем Всеобщую декларацию прав человека (UDHR-ВДПЧ), которая лежит в основе Принципов прав человека в рамках Глобального договора ООН, а генеральный директор (CEO), Пол Бюльке, подписал Заявление Генерального директора  к Глобальному договору ООН по случаю 60-летия ВДПЧ. 

Наша мощная поддержка Глобального договора ООН и наши полные обязательства согласно Фундаментальным конвенциям Международной организации труда (OIM-МОТ) и другим соответствующим документам отражаются в Принципах корпоративной деятельности компании «Нестле» и соответствующих документах по политике, а их применение проверяется посредством программы «CARE» и Корпоративной группы внутренних аудиторов. 

Помимо этого, то, как мы работаем, основывается на устойчивости – тем самым мы убеждаемся, что наши действия защищают окружающую среду для будущих поколений. В соответствии с определением Комиссии Брундтланд устойчивое развитие для «Нестле» означает «развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу способность будущих поколений иметь доступ к ресурсам».

В то же время «Создание общих ценностей» выходит за пределы принципов соответствия и устойчивости. Любая долгосрочная и следующая твердым принципам деятельность создает дополнительную ценность для акционеров и общества, например, в том, что касается рабочих мест для сотрудников, пошлин для поддержки общественных услуг и экономической деятельности в целом. 


Тем не менее, «Создание общих ценностей» делает еще один шаг вперед. Компания рационально выявляет области, представляющие интерес, в которых: а) пересекаются интересы акционеров и общества и б) в интересах обеих сторон может быть оптимизировано создание ценности. В результате, компания инвестирует ресурсы, как с точки зрения рабочей силы, так и капитала, в те области, в которых потенциал создания ценности является самым высоким, и компания изыскивает мероприятия в сотрудничестве с ведущими представителями общества. 

В компании «Нестле» проанализировали внутреннюю цепочку ценности и определили, что областями с наибольшим потенциалом оптимизации общих с обществом ценностей являются Питание, Сохранение водных ресурсов и Развитие сельского хозяйства и сельских районов. На этих мероприятиях центрируется наша бизнес-стратегия, и они являются жизненно важными для благополучия людей в странах, в которых мы работаем.